Meta e Cultura

Delta Facilities: Uma Empresa Idônea e Confiável

Conheça a meta, a cultura e os pilares que fazem da Delta Facilities uma empresa idônea e altamente confiável de terceirização de serviços.

Nossa Meta

Liderar pela inovação, sendo agentes de mudança na vida de nossos funcionários e na rentabilidade de nossos clientes.

Nossa Cultura

Nossa cultura é o alicerce sobre o qual o Grupo Delta Facilities se fundou. É o que nos mantem focados em um objetivo comum e nos possibilita entregar continuamente resultados acima do esperado e do mercado.

Somos uma empresa idônea e de pessoas corretas, que pensam grande, sabem onde querem chegar e que compartilham da certeza de que chegaremos lá, juntos!

Por isto, priorizamos sempre o nosso próprio time e buscamos pessoas que, como nós, sejam obcecadas pelos nossos pilares.

Nossos Pilares

  • Foco em resultados: Não se atinge uma meta desafiadora sem se obter resultados extraordinários. Este é o motivo pelo qual medimos todos os nossos resultados e os de nossos funcionários individualmente. Isto nos confere segurança para remunerar satisfatoriamente quem atinge seus objetivos, e ser intolerante com quem não apresenta os resultados esperados.
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  • Sentimento de dono: Dono é aquele que compartilha da nossa meta e trabalha para manter sempre uma empresa idônea, como se fosse sua, porque, de fato, ela é. O dono tem foco, não deixa nada e ninguém o deter, busca resultados que vão além do esperado e assume a responsabilidade pelos mesmos. O dono tem senso de urgência, ele sabe que esperar só o distancia de atingir seus resultados. Então, faz sempre o que tem que ser feito, sem deixar para depois. O dono tem capacidade de se indignar, ele não aceita situações nem pessoas que não fazem sentido para a empresa e resolve seus problemas, sempre, de forma correta e idônea.
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  • Contar com as melhores pessoas: A essência de qualquer empresa são as pessoas. Por este motivo, acreditamos que a única forma de construir a melhor empresa é tendo as melhores pessoas. Pessoas boas atraem pessoas boas e o contrário também acontece. Foi pensando nisto que criamos um ambiente onde pessoas boas gostem de trabalhar, e as medianas não. O ambiente meritocrático que construímos garante às pessoas que se aderem à nossa cultura a possibilidade de crescer pessoal, profissional e financeiramente. E, para isto, contam com todos os incentivos necessários para atingir todo o seu potencial.