De acordo com o SEBRAE, os pequenos negócios empresariais são formados pelas micro e pequenas empresas (MPE) e pelos microempreendedores individuais (MEI).
Ainda de acordo com o SEBRAE, dos 7 milhões de estabelecimentos que existem no Brasil, as micro e pequenas empresas somam mais da metade. Com isso, as MPEs respondem por 52% dos empregos com carteira assinada no setor privado.
A Revista Pequenas Empresas, Grandes Negócios nos mostra que, por cinco anos, a geração de empregos com carteira assinada se deu por meio dos pequenos negócios.
Dessa forma, percebe-se como é importante a participação dos pequenos e médios empresários para o crescimento e geração da economia no país. Por isso que esse setor deve sempre se centrar nas suas atividades.
Nesse caso, a implementação de serviços terceirizados é uma forma de fazer com que o empreendedor se concentre naquilo que é essencial para o crescimento de sua empresa e, o restante, a terceirização cuida.
Afinal, o artista precisa de tempo e concentração para criar e se expressar.
Como funciona a terceirização de serviços?
Trata-se de um processo de contratação de trabalhadores por empresa intermediária. É o trabalho sendo realizado por uma empresa, mas contratado por outra.
A adoção do processo de terceirização se intensifica desde os anos de 1990, quando o país passou por uma reestruturação bastante produtiva.
A terceirização de serviços ganhou destaque não somente na vida do empresariado, mas do Governo e de setores com vasta mão de obra. Após esse período, a terceirização ganhou dimensões significativas e passou a ser um dos principais instrumentos para fomentar o crescimento das empresas.
Mas, como, de fato, funciona a terceirização? Vamos lá!
A terceirização é o processo pelo qual uma empresa deixa de executar uma ou mais atividades realizadas por trabalhadores diretamente contratados e as transfere para outra empresa.
A empresa X precisa de um ou mais funcionários para execução de determinada tarefa, que não é sua especialidade, por exemplo, limpeza e higienização ou secretária, recepcionista. Daí, a empresa X busca a empresa B que oferece esses serviços.
Em seguida, é feito um acordo e um contrato de prestação de serviços.
Assim, a empresa B, que é a contratada fica responsável por contratar o trabalhador e assumir a formação, a especialização o treinamento, a atualização, as despesas e os benefícios previdenciários.
Dessa forma, a mão de obra é de responsabilidade da empresa contratada, assim como os encargos, por exemplo:
- pagamentos de indenizações;
- férias remuneradas;
- e licenças etc.
É nesse momento que a empresa X ganha, pois ela não precisa se preocupar com esses assuntos e tem mais tempo para criar, se envolver na sua atividade primeira.
Porque é bom contratar um serviço de terceirização?
Há muitos motivos para terceirizar.
Muitos falam que entre os benefícios o maior deles é a redução de custos. O Grupo Delta Facilities concorda com isso, mas, de acordo com a experiência e expertise da empresa, a grande vantagem está centrada no empresário, por que ele passa a ter tempo para si e sua empresa. Isso já é uma enorme redução de custo.
Veja o gráfico abaixo de uma pesquisa realizada pela Deloitte. Os dois principais motivos para as empresas contratarem uma empresa terceirizada são: direcionar a atenção e esforços na função principal do negócio; e reduzir custos.
Aqui vão mais alguns bons motivos para contratar a terceirização de serviços:
- a empresa poder “respirar” e ganhar muito também com a diminuição de horas extras e com a substituição de colaboradores. Com a terceirização, dores de cabeça como essa não ficarão mais por conta do empresário. O Grupo Delta Facilities terá sempre responsável por substituir o colaborador ausente;
- empresa mais enxuta e organograma menor;
- alívio com problemas nos pagamentos de encargos sociais e do não cumprimento de obrigações trabalhistas, pois o Grupo Delta Facilities será encarregado de realizar o pagamento aos funcionários;
- menos sobrepeso nas áreas de RH e DP;
- e produtividade e melhor serviço oferecido.
Que tipo de serviço pode ser terceirizado?
- Limpeza e conservação
- Portaria e segurança patrimonial
- Serviços corporativos
- Terceirização de recepção
- Copeiragem
- Serviços de telefonista
- Serviços de manobrista
- Gestão de almoxarifado
- Terceirização de mensageira
- Brigada de bombeiros civis
- Auxiliar administrativo
- Manutenção e limpeza industrial
- Terceirização de mão de obra
- Consultoria para terceirização
Qual é a regra para a terceirização no Brasil hoje?
Aprovado em março de 2015, na Câmara dos Deputados, o projeto de lei 4330/2004, que dispõe sobre os contratos de terceirização.
Com a PL 4330/2004, qualquer atividade, incluindo as chamadas atividades-fim poderão ser terceirizadas.
Seguem algumas regras:
- contrato dos trabalhadores será estendido para 6 meses e pode ser prorrogado por mais 90 dias;
- as obrigações trabalhistas são da empresa terceirizada e devem obedecer ao regime da Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT;
- é proibida a demissão de um empregado contratado diretamente para ser readmitido como um funcionário terceirizado;
- o colaborador deve exercer apenas a função pela qual foi contratado, não podendo assim exercer outra atividade;
- e não há vínculo empregatício entre a empresa que contratou o serviço terceirizado e os trabalhadores que prestam serviço. O vínculo do colaborador será apenas com a empresa terceirizada.
Como contratar um serviço terceirizado?
A terceirização é hoje um dos mais importante recurso estratégico das empresas para gestão (e redução) dos custos.
E o empresário que busca a terceirização, na verdade, está a buscar formas de aumentar sua capacidade de trabalho.
Sua visão de gerenciar negócios é tão grande que não dá tempo a ele de se preocupar com determinadas atividades que não estão relacionadas diretamente com o seu projeto criativo.
De forma que ele busca uma “parceria” para cuidar de aspectos que são importante à sua empresa, mas, ao mesmo tempo, ele não pode arcar com tudo, pois ele tem muito a fazer, a criar.
Todavia, sua empresa precisa receber cliente, por isso, ele terceiriza recepcionista e secretárias, seu paisagismo precisa de cuidado, ele terceiriza serviço de jardinagem, seu cliente, seus fornecedores precisam ter uma boa impressão de sua empresa, ele terceiriza serviço de limpeza e higienização, a portaria precisa saber quem entra e quem sai, ele terceiriza serviço de segurança patrimonial e, assim, por diante.
Por isso, o empresário que quer se potencializar no mercado, deve se unir ao Grupo Delta Facilities. Este é o melhor negócio.
